كانت السبورات البيضاء التفاعلية عبارة عن عمليات بث كبيرة عندما وصلوا إلى قسم التدريب لأنها استبدلت الطباشير والمنفضة القديمة كأداة رئيسية للتدريب والتعلم. في القرن الحادي والعشرين ، قد تكون أهمية أدوات المعرفة عبر الإنترنت هي جعل الدروس الخصوصية التقليدية شيئًا من الماضي.
اليوم ، تأخذ مزايا التعليم عبر الإنترنت في مكان العمل العالم بعاصفة. ليس من المعجزة إذن أن تصل هذه الصناعة إلى أكثر من 56 مليار دولار في عام 2015 ومن المتوقع أن تصل إلى 200 مليار دولار بحلول عام 2024. وهذا يوضح أهمية التعلم الإلكتروني في المؤسسة.
من الضروري العمل في مؤسسة ما للحفاظ على مهارات الموظفين من خلال تعليمهم ثقافة السلامة الصحيحة. لذلك ، سيكونون قادرين على تعزيز الصحة والسلامة في عملهم. يمكن تحقيق ذلك بسهولة بالغة اليوم من خلال تزويدهم بتدريب إلكتروني على الصحة والسلامة .
يعد التعلم الإلكتروني أداة أساسية للعديد من العاملين اليوم. نظرًا لأن المتعلمين اليوم يريدون المزيد من المحتوى المخصص في نقطة متطلباتهم. نظرًا لأنهم في الغالب في حالة تنقل ، فإنهم يريدون أن تكون المعرفة متاحة في أي وقت وفي أي مكان. يحتوي التعلم عبر الإنترنت على ميزات تناسب رغبات هؤلاء المتعلمين المعاصرين.
دعنا نلقي نظرة على بعض مزايا التعلم الإلكتروني وبرامج التدريب عبر الإنترنت.
مزايا برامج التدريب عبر الإنترنت
هناك مزايا عديدة لبرامج التدريب عبر الإنترنت. إنها ذات صلة بكل صناعة وعمل وموظف في جميع أنحاء العالم. المدرجة أدناه في هذه المقالة هي بعض من أفضل الفوائد لراحتك.
1. يوفر الوقت والمال
كما ذكرنا سابقًا ، مع التعلم عبر الإنترنت ، يمكن للمندوبين الوصول إلى المحتوى في أي وقت وفي أي مكان. لا يحتاجون إلى قضاء وقت خارج وظائفهم لحضور الفصول الدراسية. تعتبر دورات التعلم الإلكتروني فعالة للغاية من حيث التكلفة. توفر الشركات مبلغًا مستدامًا على تكاليف السفر والإقامة لكل من المتعلمين والمدربين ، بالإضافة إلى المكان والمواد.
2. الوصول المريح والمرن
تتمثل إحدى المكافآت الرئيسية للتعلم الإلكتروني وبرامج التدريب عبر الإنترنت في أنها مناسبة وتوفر وصولاً مرنًا. يمكن استرداد الدورات التدريبية عبر الإنترنت في أي وقت وفي أي مكان من جهاز محمول أو كمبيوتر محمول أو كمبيوتر لوحي أو سطح مكتب.
هذا يعني أنه يمكن للموظفين التعلم على القطارات أو الطائرات أو الأرائك المريحة حسب ما يناسبهم. وهذا يعني أيضًا أنه لا يتعين على الجميع استيعابها في نفس الوقت. كل شخص لديه خططه المزدحمة ، لذلك عندما يحصل المتعلمون على الوقت ، يمكنهم الوصول إلى هذه البرامج والتعلم بالسرعة التي تناسبهم.
3. التعلم الإلكتروني يؤدي إلى استبقاء أفضل
يفضل المتعلمون المعاصرون المحتوى المتصل بحجم العض. يفضلون مشاهدة مقطع فيديو أو الاستماع إلى بودكاست بدلاً من قراءة صفحات الدليل. تسمح أدوات التعلم الإلكتروني لمنشئي التعلم بإنشاء محتوى تفاعلي. كلما كان المحتوى أكثر جاذبية ، كان تذكر المتعلمين للمعلومات أفضل. إذا كانوا يحبون التعلم ، فيمكنهم تذكر المفاهيم في العمل وتشويهها.
4. يقدم التخصيص
كل متعلم لديه ميول فردية وخطوط هدف للتعلم. تجعل برامج التدريب عبر الإنترنت من المحتمل تلبية احتياجات الشخص. يسمح للمندوبين بتحديد مسار التعلم الخاص بهم والتوجيه وفقًا لسرعتهم الخاصة. عندما يقررون ما يتعلمونه ومتى يظلون مكرسين للدورة.
5. قابلية تطوير الموارد
يشمل تثقيف الموظفين في وضع التعلم التقليدي مجموعة واسعة من ضرورات المصدر. لا يستطيع معلم واحد شرح عدد كبير من المتدربين في فصل دراسي واحد فقط. من ناحية أخرى ، مع برامج التعلم الإلكتروني ، يكون وصول المدربين إلى حد غير محدود.
مع توفير المال والوقت ، يمكن أيضًا الحفاظ على المزيد من الموارد. تعمل قابلية التوسع على تحسين عملية المعرفة والتدريب ، مما يساعد كلا الطرفين المعنيين.
هل التعلم الإلكتروني فعال؟
تم إجراء العديد من الدراسات والاستطلاعات حول التعلم الإلكتروني خلصت إلى أن المتعلمين يتعلمون باستخدام المعرفة القائمة على الكمبيوتر أكثر مما يتعلمون من خلال أساليب الفصل الدراسي التقليدية. يشمل التعلم الأكثر ملاءمة لتحويلات التعلم الإلكتروني المعرفة والمعلومات والعمليات والإجراءات.
توفر الدورات عبر الإنترنت نظامًا تعليميًا متعدد الاستخدامات ومرنًا يستفيد منه الأفراد والمؤسسات على المدى الطويل. لذا ، بإيجاز كل ذلك ، نعم ، يعد التعلم الإلكتروني طريقة فعالة للتعلم. خاصة عندما تعمل بشكل كامل ولم يكن لديك الكثير من الوقت للتعلم في فصل دراسي.
إلى جانب ذلك ، يعد تعلم كيفية العمل في مؤسسة دورات التعلم الإلكتروني الفعالة والصحية والسلامة المتاحة للموظفين خيارًا رائعًا أيضًا. تشرح هذه البرامج التدريبية عبر الإنترنت طرقًا مختلفة للتنفيذ للعمل بكفاءة.
ماذا عن عيوب التعليم عبر الإنترنت؟
سيستفيد العاملون لديك بالتأكيد من برامج التعلم الإلكتروني في معظم الموضوعات ، وكذلك نفقاتك. لكن هذا لا يعني أن التعلم الإلكتروني هو الخيار الأفضل باستمرار. هناك بعض عيوب التعلم الإلكتروني أيضًا.
يجب التخطيط لدورات التعلم الإلكتروني بشكل جيد ، حتى لا تشتت انتباه المتعلمين برسومات مبهرجة أو عمليات محاكاة. بالنسبة للموضوعات متعددة الأوجه ، سيظل الموظفون يحصلون على أكبر قدر من المساعدة من مجموعات صغيرة من الدورات التدريبية. لذلك ، من الضروري أنه إذا لم تكن لديك المعرفة المناسبة بالموضوع ، فاتصل بأولئك الذين يمتلكون المعرفة! أثبت Human Focus أنه مزود تعليم إلكتروني جيد لمخاطر الأعمال والامتثال القانوني وكذلك دورات الصحة والسلامة عبر الإنترنت.
استنتاج
تشرح هذه المقالة بالتفصيل بعض مزايا التعلم الإلكتروني وبرامج التدريب عبر الإنترنت. في عالم سريع الحركة ، يكون الجميع مشغولين بحياتهم وعملهم. من المهم أيضًا الاهتمام بالسلامة في مكان العمل. لهذا السبب ، هناك الكثير من دورات التعلم الإلكتروني للصحة والسلامة التي توفر الكثير من الفوائد لكل من الشركات والموظفين.
توفر برامج التدريب عبر الإنترنت مرونة أكبر للمتعلمين من التعلم التقليدي هذه الأيام. لذلك ، جمعت هذه المقالة بعضًا من أفضل فوائد برامج التعلم الإلكتروني لراحتك.
تعليقات
إرسال تعليق