هل قمت بدورة تدريبية في إدارة الأعمال ؟ إنها طريقة رائعة للحصول على العديد من الفرص الوظيفية المثيرة ، وقد لا يكون بعضها كما تتخيله عادةً بعد دراسة الأعمال. لذا ، إذا كنت ترغب في تحسين وضعك الوظيفي الحالي كمدير أو أن تصبح رائد أعمال ناجحًا ، فإليك 4 أنواع مختلفة من الفرص الوظيفية ، ثم يمكنك مساعدتك في الحصول على درجة عملك.
1. محلل أعمال
يسمى الشخص الذي تتداخل أدواره ومسؤولياته مع مستشار أعمال محلل أعمال. على الرغم من أن الاختلاف الوحيد بينهما هو أن محللي الأعمال لديهم معرفة متعمقة في مجال واحد. على سبيل المثال ، قد يحتاج محلل الأعمال إلى التعامل مع مشكلة معينة في التمويل أو المحاسبة أو تكنولوجيا المعلومات ذات الصلة ويحتاج إلى الاستفادة من المهارات المتخصصة اللازمة للتعامل معها.
من المحتمل أن يقضي وقتًا أطول في منطقة معينة من الشركة ولا يتحقق النجاح إلا عندما تتغلب على مشكلة معينة. هذا دور يناسب الأفراد الذين يستمتعون بالتفكير التحليلي ويجدون المكافأة في حل مشاكل العمل المعقدة.
2. مستشار أعمال
كما يوحي الاسم ، يقوم مستشارو الأعمال بتقييم ضعف الشركة أو عدم كفاءتها والحصول على الحل لها. بالنسبة للجزء الأكبر ، فإن مستشار الأعمال هو اختصاصي عام لديه المعرفة والمهارات في مجالات مختلفة مثل التمويل والمحاسبة والإدارة والاستراتيجية للتوصل إلى مسار عمل من شأنه تحسين أداء شركتك.
مستشارو الأعمال هم الذين يطورون خطة ويقدمون خريطة طريق تتبعها الشركة لتصبح ناجحة. يجب عليهم أيضًا فهم احتياجات المستهلكين حتى يتمكنوا من تقديم المشورة للشركات لتنفيذ ذلك بشكل صحيح. إنه بالتأكيد دور يجب مراعاته إذا كنت تستمتع برؤية الصورة الأكبر لما يتطلبه النجاح في العمل.
3. مدير الحدث
تتنوع المسميات والأدوار الوظيفية مثل الشركات التي تحتاج إليها في مهنة إدارة الحدث. مدير الحدث هو المسؤول عن تنظيم الأحداث واسعة النطاق مثل المؤتمرات والحفلات الموسيقية والمؤتمرات والمعارض التجارية والمهرجانات وأكثر من ذلك. حتى الإدارة تتضمن إنشاء مفهوم الحدث وتخطيط الخدمات اللوجستية مثل حجز الأماكن ، والحصول على التصاريح المناسبة ، وتوظيف نظام الموسيقى.
علاوة على ذلك ، فهم مسؤولون عن الميزانية وإدارة فريق الأشخاص المشاركين في الحدث. ومع ذلك ، يمكن لمدير الحدث قضاء ما يصل إلى عام أو أكثر في التحضير للحدث اعتمادًا على نطاق المشروع. إذا كنت تريد أن تصبح مديرًا للحدث ، فيجب أن تتمتع بمهارات كبيرة في التعامل مع الآخرين وموهبة للبقاء على اطلاع دائم بالأمور ويجب أن تقوم بمهام متعددة أيضًا.
4. ضابط الموارد البشرية
لديك شهادة في إدارة الأعمال وهذا لا يعني أن عليك العمل ضمن حدود استراتيجية الأعمال أو التحليل أو العمليات. إذا كنت تحب العمل مع المزيد من الأشخاص ، فقد يكون موظف الموارد البشرية هو الخيار الصحيح لك. مسؤولو الموارد البشرية هم المسؤولون عن إدارة العمليات اليومية في فريق الموارد البشرية جنبًا إلى جنب مع إدارة السياسات والإجراءات وبرامج التدريب.
هم الذين يقفون وراء التوظيف ، وإدارة الأداء ، وعلاقات الموظفين ، وخدمات الموظفين ، وتقديم المشورة ، وتطوير المنظمة ، وما إلى ذلك في حين أن أهدافهم الأساسية تشمل سلامة مكان العمل ، وتطوير ثقافة الشركة الموجهة للموظفين ، وتطوير قوة عاملة قوية.
استنتاج
إذا كنت أحد هؤلاء الطلاب الذين حصلوا على دبلوم متقدم في الأعمال وتبحث عن فرصة وظيفية ، فإن المقالة المذكورة أعلاه ستساعدك بالتأكيد في ذلك. إذا كنت ترغب في دراسة الأعمال التجارية عبر الإنترنت ، فقم بالتسجيل في ITHEA- Institute of Tertiary & Higher Education Australia ، حيث يمكنك متابعة دورات حول رعاية المسنين والأعمال والإدارة والخدمات المجتمعية والإسعافات الأولية والصحة العقلية وغيرها الكثير.
تعليقات
إرسال تعليق